Prestiamo consulenza e assistenza giudiziale e stragiudiziale in materia di diritto del lavoro e sindacale rivolgendosi sia ad imprese che a lavoratori pubblici e privati, nonché autonomi, come gli agenti o i collaboratori.

Prestiamo assistenza, altresì, nei procedimenti svolti presso i competenti istituti previdenziali e amministrativi (INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro).

L’assistenza offerta interessa tutte le fasi del rapporto di lavoro: dalla fase genetica del rapporto, con l’individuazione della tipologia di assunzione più adatta alle esigenze del cliente, alla tipologia della sua attività e alla natura della prestazione lavorativa, prestando assistenza nella redazione dei relativi contratti, inquadramento professionale, clausole appositive del patto di prova, bonus e fringe benefits, assistenza nella redazione di contratti di agenzia, procacciamento d’affari, mediazione e distribuzione, contratti di appalto e collaborazioni di natura parasubordinata.

Alla gestione ordinaria del rapporto di lavoro curando le procedure interne di gestione del personale, ius variandi, trasferimento dipendenti, demansionamento e mobbing, trasferte, distacchi, articolazione e variazione dell’orario di lavoro, ferie, permessi, retribuzione, diritti e doveri delle parti, vertenze sindacali e condotta anti sindacale, cause di sospensione del rapporto come malattia, infortunio, gravidanza, congedi familiari e formativi, eventuali problematiche da cui possa scaturire un  risarcimento del danno di natura patrimoniale e non patrimoniale (biologico, morale, esistenziale);

Il cliente, infine, riceve assistenza nelle vicende che interessano la fase estintiva del rapporto come licenziamenti individuali (per giustificato motivo oggettivo, soggettivo o per giusta causa, oltre al licenziamento disciplinare) e collettivi, impugnazione del licenziamento, crisi d’impresa da cui derivino eccedenze di personale che possono portare alla necessità di attivare procedure di mobilità, accedere a cassa integrazione ordinaria e straordinaria.

Lo studio legale si occupa anche di processi di esternalizzazione (trasferimenti d’azienda, appalti, procedure di outsourcing, somministrazione di lavoro), riorganizzazione del personale, redazione di codici disciplinari, codici etici e regolamenti aziendali.

Formazione Aziendale

Teniamo corsi di formazione aziendale interna per la diffusione della conoscenza del Diritto del Lavoro in favore del Dipartimento Risorse Umane (finalizzati alla corretta gestione dei rapporti di lavoro da parte del personale a ciò deputato) e della generalità dei Lavoratori.